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軌道公司舉辦第一期青年干部培訓班

時間:2019-07-08 瀏覽次數: ?【字體:

6月23日至28日,軌道公司舉辦了第一期青年干部培訓班,來自公司所屬各單位的14名青年干部參加了培訓。

軌道公司黨委書記、董事長公緒論高度重視對青年職工的培養發展工作,親自參加開業典禮、結業典禮,并先后發表重要講話。

軌道公司各職能部門貫徹落實公司2019年“四會”精神,加強青年干部成長成才步伐,制定和推進青年干部培訓計劃,著力建設一支忠于企業發展、適應企業發展的人才隊伍,推進實施“人才強企”戰略。

本次青年干部培訓班為封閉式培訓,歷時5天,共開設講座6場,組織學習研討3次。培訓內容涵蓋政治思想、項目管理、溝通技巧、情緒和壓力管理等6個方面。公司聘請了相關領域的專家教授專門授課,課程主要內容包括《習近平新時代中國特色社會主義思想》和《黨建工作實務》、《卓越執行力》、《情緒與壓力管理》、《情景式-高效管理溝通》、《施工項目管理高手》等。

6月28日,軌道公司機關全體及參訓人員在機關會議室舉行第一期青年干部培訓班結業典禮,參加培訓人員分組匯報了學習成果、分享了學習心得。

公緒論發表了講話,他對本期培訓工作給予了肯定,對順利取得結業證書的學員表示了祝賀,并就就如何鞏固培訓成果,加快青年干部成長成才等問題對公司機關及參培學員提出要求,一是不要忘記本次培訓班的初心,找準自身崗位定位。本次培訓班的初心,是開拓視野,提高眼界,進一步明晰管理思路,提升管理水平;目的是全面打造適應企業發展需要的干部隊伍,培養公司后備管理人才,為公司管理層儲備人才。二是提高思想覺悟,不斷完善自我。培訓班旨在培養學習型、綜合型后備管理人才,做為管理者要做到熱愛企業,廉潔自律,以身作則,要不斷提高責任意識,政治意識,看齊意識。三是領導干部要有擔當,勇做為。做為管理者要時刻牢記自身肩負的使命,只有擔當才能有所作為,在實際工作中要敢擔當、能擔當、勇做為,始終把公司的利益放在首位。


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